Manajemen memainkan peranan terdepan dalm produktivitas organisasi. Manajemen di semua organisasi memusatkan perthatiannya untuk meningkatkan produktivitas setinggi-tingginya. Upaya-upaya untuk meningkatkan produktivitas lebih rumit dan sulit dari pada memecahkan masalah kualitas. rnBuku ini memberikan sumber-sumber utama dalam cakupan penerbitan yang profesional tentang pengetahuan penelitian …
Untuk menghadapi dunia bisnis dewasa ini, dintuntut Kinerja pegawai yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Manajer harus mampu membangun dan mengembangkan kinerja dalam lingkungan serta manajemen yang memadai untuk menghasilkan pegawai yang berkinerja tinggi. Buku KINERJA ini memberikan tuntunan serta panduan yang penting bagi para manajer yang ingin mengembangkan kinerja pegawai untuk menc…
Inovasi sangat diperlukan dalam mengembangkan produk-produk baru perusahaan dan bisnis dewasa ini. Untuk itu dibutuhkan orang-orang yang kreatif yang dapat memberikan gagasan-gagasan brilian bagi pengembangan perusahaan. KREATIVITAS dapat ditumbuhkan di dalam pegawai perusahaan bila didukung lingkungan dan manajemen yang memadai. rnBuku KREATIVITAS dirangkum dari artikel-artikel yang menyajikan…
Buku ini dirangkum dari beberapa sumber penerbitan profesi, termasuk sumber yang belum dimiliki para eksekutif untuk memberikan saran yang sangat berharga. Wawasan yang luas mengenai pengetahuan praktis, penelitian, dan teori pengembangan karyawan yang dibutuhkan di tempat kerja dipaparkan dalam buku ini. Pandangan, pengalaman, dan konsep teoretis yang disajikan dalam buku ini memberikan altern…
Buku ini menyediakan spektrum luas mengenai pengetahuan praktis, riset dan teori sehubungan dengan motivasi pegawai. Tujuannya adalah membuka berbagai pandangan terhadap pengalaman praktis bersama dengan kerangka konseptual. Dengan demikian pembaca dapat memperoleh pengertian tentang pengalaman tersebut.
Buku ini adalah kumpulan pemikiran dari beberapa orang yang ktif dan peduli terhadap peningkatan mutu pengelolaan human capital yang berkelanjutan, khususnya hal-hal yang berkaitan dengan peningkatan kinerja, produktifitas dan kreatifitas. Pemaparan dan penjelasannya begitu komprehensif dan informatif, sangat bermanfaat untuk dibaca, khususnya bagi para praktisi Human Capital yang memerlukan p…
Proses belajar individu maupun organisasi,program pelatihan dan pengembangan karyawan serta pembinaan karir merupakan komponen yang saling terkait dan mendukung satu sama lain karena sumber daya manusia (SDM) merupakan aset yang berharga bagi kesuksesan organisasi. Agar efektif, program pelatihan dan pengembangan yang dilakukan oleh organisasi perlu memalui tahapan-tahapan seperti analisis kebu…
Buku ini menyoroti 13 perbendaharaan otak sebelah kanan yang kerap diabaikan dan dilalaikan selama ini, mulai dari gurauan (humor), permainan (game), cerita(story), kiasan (metaphorrn), kreativitas (creativity), visual (visual), musik (music), intuisi (intuition), sintesis(synthesis), empati (empathy), keramahtamahan (hospitality), syukur (gratitude), sampai pemaknaan hidup (meaning)
Dalam rangka memberikan wawasan dan pengetahuan mengenai manajemen pemasaran: pemahaman secara garis besar dan sistematis dasar-dasar pengetahuan dan permasalahannya, serta penerapannya dalam mengelola bidang pemasaran dalam perusahaan, buku ini sangat perlu dimiliki terutama oleh para mahasiswa jurusan ekonomi: manajemen, bisnis, administrasi dan pemasaran; dan untuk membantu pebisnis dalam me…
Buku ini berisi teori-teori manajemen pemasaran jasa, kajian-kajian ilmiah, serta contoh bisnis yang dapat dijadikan referensi bagi para mahasiswa, dosen, dan praktisi di bidangnya. Terdiri dari 10 bab, yaitu: Dunia Pemasaran Jasa; Mengembangkan Misi Jasa yang Efektif; Pemasaran Jasa dan Relationship Marketing; Menganalisis Lingkungan Pemasaran; Menganalisis Pasar Konsumen dan Perilaku Pembeli;…