Secara umum, buruh migran perempuan di Uni Emirat Arab mengalami pijakan sosio-ekonomi dan legal yang gamang dan lemah. Mereka bekerja di negara dengan kultur yang asing, kadang tidak terdokumentasi, dan memiliki rata-rata pendidikan yang rendah. Penelitian ini mengangkat aspek feminisasi buruh migran yang membutuhkan analisi gender. Penelitian ini berhasil mengungkap secara akademis persoalan…
Dalam menelaah tanaga kerja, yang perlu kita perhatikan adalah bukan mereka yang sedang bekerja baik untuk diri sendiri maupun dalam hubungan kerja (buruh), melainkan mereka yang mampu bekerja tetapi karena sesuatu hal tidak mendapat pekerjaan, dengan kata lain mereka yang menganggur. Pengangguran ini pertama-tama mendapat perhatian pada tahun 1930, pada waktu Indonesia mengalami krisis ekonomi…
Buku ini berisi informasi tentang tugas pemerintah dalam ketenagakerjaan, pelatihan kerja, penempatan tenaga kerja, penggunaan tenaga kerja asing, hubungan kerja, perlindungan terhadap anak, difabel, perempuan, keselamatan dan kesehatan kerja,waktu kerja, pengupahan, jaminan sosial tenaga kerja, hubungan industrial, peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama,dan pemutusan hubungan kerja.
Buku ini berisi informasi tentang Indonesia sebagai negara yang berdasar atas hukum, keputusan tata usaha negara, sengketa tata usaha negara, kaitan undang-undang no 8 tahun 1974 tentang pokok-pokok kepegawaian dengan undang-undang no 5 tahun 1986 tentang peradilan tata usaha negara, dasar hukum keputusan tata usaha negara, dasar hukum keputusan tata usaha negara di bidang kepegawaian, keputusa…
Buku ini tentang tulisan-tulisan pak Awaloedin Djamin tentang pengembangan sumber daya manusia baik secara makro maupun mikro. Buku ini menjelaskan pentingnya kualitas sumber daya manusia melalui peningkatan produktifitas dengan pendidikan nasional yang merata dan bermutu. Buku ini juga menjelaskan hubungan industrial antara pelaku produksi yang sehat dan dinamis termasuk serikat pekerja, organ…
Buku ini dilengkapi juga dengan informasi biaya perjalanan dinas dalam negeri dan pembayaran fiskal luar negeri.
Buku ini berisi informasi tentang pengertian manajemen kepegawaian, pentingnya manajemen kepegawaian, tanggung jawab manajer, pembagian kerja dan aktivitas bidang kepegawaian, analisis jabatan, sumber tenaga kerja, seleksi dan orientasi, latihan dan pendidikan, mutasi dan promosi, perencanaan dan metode latihan, penilaian pegawai, penilaian latihan, metode penilaian, pemutusan hubungan kerja, a…