Filter by
Human Capital Management
Agar lembaga mampu menjawab kebutuhan zaman secara relevan, up to date, dan berdaya guna, dibutuhkan pengelolaan SDM secara tepat dan benar. - Sr. M. Aquina, FSGM - Provinsial FSGM Indonesia Buku yang ditulis oleh Suster Pauli ini menjadi sebuah sumbangan yang berharga, sekaligus aktual. Dikatakan berharga karena meskipun banyak sekali buku manajemen SDM dalam organisasi, buku ini hadir den…
- Edition
- Cet.5, 2024
- ISBN/ISSN
- 978-979-21-7105-1
- Collation
- 242 p.; ilus.; 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.31 PAU h
Human Capital: Membangun Modal Sumber Daya Manusia Berkarakter Unggul Melalui…
Untuk membangun bangsa yang maju, sejahtera, beradab dan bermartabat, sumber daya manusia adalah modal krusial yang wajib diperhatikan. Kualitas Sumber Daya Manusia sebagai produk pendidikan menjadi penentu utama apakah sebuah bangsa menjadi bangsa yang besar dan mampu mensejahterakan rakyat atau sebaliknya. Buku yang ada di tangan pembaca ini dikembangkan dari buku karya penulis berjudul Hu…
- Edition
- Cet.1, Oktober 2017
- ISBN/ISSN
- 978-602-422-174-4
- Collation
- xiv, 442 p.; ilus. : 23 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.3 SAG h
Mencapai SDM Optimal
Buku ini adalah kumpulan pemikiran dari beberapa orang yang ktif dan peduli terhadap peningkatan mutu pengelolaan human capital yang berkelanjutan, khususnya hal-hal yang berkaitan dengan peningkatan kinerja, produktifitas dan kreatifitas. Pemaparan dan penjelasannya begitu komprehensif dan informatif, sangat bermanfaat untuk dibaca, khususnya bagi para praktisi Human Capital yang memerlukan p…
- Edition
- Cet.1, 2006
- ISBN/ISSN
- 9791060010
- Collation
- xvi: p. 146: 21 cm
- Series Title
- Seri Manajemen SDM
- Call Number
- 331.11 BUD n
Mengembangkan Potensi SDM
Proses belajar individu maupun organisasi,program pelatihan dan pengembangan karyawan serta pembinaan karir merupakan komponen yang saling terkait dan mendukung satu sama lain karena sumber daya manusia (SDM) merupakan aset yang berharga bagi kesuksesan organisasi. Agar efektif, program pelatihan dan pengembangan yang dilakukan oleh organisasi perlu memalui tahapan-tahapan seperti analisis kebu…
- Edition
- Cet.1, 2006
- ISBN/ISSN
- 9791060029
- Collation
- xv: p.188: 21 cm
- Series Title
- Seri Manajemen SDM
- Call Number
- 331.11 BUD m
Mengoptimalkan Performa Karyawan dengan Prinsip Empati
Tingkat komitmen dan loyalitas karyawan Indonesia relatif masih rendah, bahkan 22% lebih rendah dibandingkan pekerja 10 negara lain di kawasan Asia. Untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan dan supervisi pekerja di Indonesia, yang pada gilirannya dapat meningkatkan performa pekerja, para pemimpin harus memiliki kiat baru dalam kepemimpinan. Kiat baru itu adalah prinsip empati. Berempati tidak d…
- Edition
- Cet.1, 2005
- ISBN/ISSN
- 9794563080
- Collation
- xxii: p.362: 23 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.4 RAJ m
Nilai Stratejik SDM
SDM memiliki peran yang sangat menentukan keberhasilan perusahaan. Kedudukan SDM cukup istimewa dibandingkan dengn sumber daya lainnya dalam perusahaan, seperti tehnologi produk dan proses produksi. SDM memiliki keunggulan karena mereka memiliki kompetensi manajerial, yaitu kemampuan utnuk merumuskan visi dan strategi perusahaan serta kemampuan untuk memperoleh dan mengerahkan sumber daya yang …
- Edition
- Cet.1, 2006
- ISBN/ISSN
- 9791060010
- Collation
- xvi: p.128: 21 cm
- Series Title
- Seri Manajemen SDM
- Call Number
- 331.11 BUD n
Peningkatan Daya Saing Sumber Daya Manusia
Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi ( TIK ) pada masa ini begitu cepat. Pengaruh globalnya dapat dirasakan oleh siapa saja yang hidup di dunia ini. Begitu pula dengan para staf yang bekerja di Universitas Terbuka ( UT ), di mana mereka juga dituntut untuk terus menerus memperbaharui pengetahuan dan keterampilannya untuk memenuhi tuntutan pekerjaan yang makin kompleks dan beragam. bu…
- Edition
- Cet.1, 2005
- ISBN/ISSN
- 979-689-873-X
- Collation
- xviii, 406 p. : ill ; 21cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 370.113 PAD p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography