Buku ini adalah kumpulan pemikiran dari beberapa orang yang ktif dan peduli terhadap peningkatan mutu pengelolaan human capital yang berkelanjutan, khususnya hal-hal yang berkaitan dengan peningkatan kinerja, produktifitas dan kreatifitas. Pemaparan dan penjelasannya begitu komprehensif dan informatif, sangat bermanfaat untuk dibaca, khususnya bagi para praktisi Human Capital yang memerlukan p…
Proses belajar individu maupun organisasi,program pelatihan dan pengembangan karyawan serta pembinaan karir merupakan komponen yang saling terkait dan mendukung satu sama lain karena sumber daya manusia (SDM) merupakan aset yang berharga bagi kesuksesan organisasi. Agar efektif, program pelatihan dan pengembangan yang dilakukan oleh organisasi perlu memalui tahapan-tahapan seperti analisis kebu…
SDM memiliki peran yang sangat menentukan keberhasilan perusahaan. Kedudukan SDM cukup istimewa dibandingkan dengn sumber daya lainnya dalam perusahaan, seperti tehnologi produk dan proses produksi. SDM memiliki keunggulan karena mereka memiliki kompetensi manajerial, yaitu kemampuan utnuk merumuskan visi dan strategi perusahaan serta kemampuan untuk memperoleh dan mengerahkan sumber daya yang …