Text
Sistem Manajemen Kinerja
Buku ini berisi informasit tentang arti dan tujuan manajemen kinerja, sistem manajemen kinerja yang memfokuskan perhatiannya pada individu karyawan sebagai manusia dan inputnya, sistem manajemen kinerja yang memfokuskan penilaiannya pada proses, sistem manajemen kinerja karyawan yang memfokuskan perhatiannya pada output, bagaimana menggunakan sistem manajemen berdasarkan sasran (MBS) sebagai basis untuk sistem manajemen kinerja, pengukuran dan penilaian kinerja, penutup, apakah organisasi benar-benar membutuhkan sistem manajemen kinerja, serta daftar contoh, gambar, dan lampiran.
No other version available