Text
Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku ini berisi informasi mengenai manajemen sumber daya manusia, kedudukan MSDM dalam organisasi, manajemen sumber daya manusia dalam evolusi teori manajemen, nilai-nilai dan implikasinya dalam manajemen sumber daya manusia, affirmative action sebagai manifestasi nilai keadilan sosial, perencanaan sumber daya manusia, analisis dan klasifikasi pekerjaan, rekrutmen, seleksi dan penempatan, evaluasi pekerjaan dan kompensasi, penilaian reformasi pekerjaan, produktivitas, motivasi kerja, pelatihan dan pengembangan, hubungan pekerja-manajer, tindakan disiplin dan pengaduan, serta hak-hak pekerja.
No other version available