Buku ini berisi informasi mengenai manajemen sumber daya manusia, kedudukan MSDM dalam organisasi, manajemen sumber daya manusia dalam evolusi teori manajemen, nilai-nilai dan implikasinya dalam manajemen sumber daya manusia, affirmative action sebagai manifestasi nilai keadilan sosial, perencanaan sumber daya manusia, analisis dan klasifikasi pekerjaan, rekrutmen, seleksi dan penempatan, eval…