Text

Total Performance Scorecard: Konsep Manajemen Baru Mencapai Kinerja dengan Integritas

---

Buku ini berisi informasi mengenai dasar-dasar total performance scorecard, total performance scorecard, merumuskan balanced scorecard, mengomunikasikan dan menyambungkan balanced scorecard, perbaikan, pengembangan, pengkajian ulang dan pemelajaran, persyaratan organisasi, kerja tim, melaksanakan perbaikan kesinambungan, mengelola perubahan, dan budaya organisasi.

"Para manajer yang mempunyai pemahaman canggih tentang psikologi manusia, dan mengetahui cara menggunakannya di tempat kerja, lebih berpeluang mempunyai karyawan yang inovatif. Hubert Rampersad telah menghimpun dan memadukan sejumlah besar materi tentang topik itu dan topik terkait lainnya. Total Performance Scorecard berfungsi sebagai pedoman praktis dengan adanya berbagai latihan dan contoh bisnis. Meski demikian, buku ini juga merupakan panduan acuan yang lengkap untuk banyak tulisan lain tentang manajemen...."
- Dari Kata pengantar Dorothy A. Leonard, The William j. Abernathy Professor of Businedd Administraation, Harvard Business School.

"Sering tidak ada hubungan antara rumusan tujuan organisasi dan cara pembuatan tujuan perorangan serta cara mengkaji ulang tujuan itu. total Performance Scorecard mengisi kesenjangan itu dengan sistem lengkap yang memadukan Scorecard kinerja perorangan dan organisasi, menghubungkan upaya perbaikan bersinambung dengan program pemelajaran serta pengembangan perorangan. Jika Anda mencari sarana komprehensif untuk memperbaiki hasil dalam perusahaan Anda, inilah buku yang harus Anda beli."
- Philip Andersen, Professor of Entrepreneurship, INSEAD Alumni Fund Chair in Entepreneurship, Direktur 3i Venturelab.

"Hubert Rampersad mengemas gagasan Balanced Scorecard dan gagasan manajemen lain dalam kerangka integritas pribadi. Dengan menyatukan strategi perubahan organisasi dengan etika perorangan, ia telah menulis panduan menakjubkan yang ditujukan bagi tantangan manajemen yang dihadapi perusahaan di abad ke-21."
- Paul Braken, Professor of Management, Yale School of Management.

Hubert Rampersad, B.S., M.Sc., Ph.D., adalah konsultan bereputasi internasional dalam bidang Organisational Behaviour dan Business Management. Beberapa jabatan yang disandangnya antara lain Chairman of the Board dan President of TPS International Inc. di California (AS) dan TPS Belanda. Dr. Rampersad adalah penulis sepuluh buku dan lebih dari seratus artikel. Buku ini, Total Performance Scorecard telah diterbitkan dalam dua puluh bahasa.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658 RAM t

Publisher

Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama., 2005

Collation

xxvi, 406 p.; ilus.; 23 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-22-1497-6

Classification

658

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

Cet.1, 2003

Subject(s)

Manajemen
standar operasional kerja

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment