Text

Profil 5 Menteri Terpopuler Kabinet Pembangunan V, Sang Pemimpin

---

Buku ini berisi profil 5 menteri kabinet pembangunan V yang selama masa lima tahun duduk di kabinet banyak mendapat liputan. Bahkan tiga di antaranya pernah dinobatkan sebagai Man of the Year. Mereka adalah Habibie, Moerdani, Soesilo Soedirman, Rudini, dan Sumarlin.

Kembali, kami menerbitkan biografi mini para tokoh. Kali ini, adalah profil 5 (lima) menteri Kabinet Pembangunan V, yaitu mereka yang selama masa lima tahun duduk di kabinet (1988-1993) banyak mendapat liputan. Bahkan, tiga di antaranya. pernah dinobatkan sebagai Man of the Year. Mereka adalah B.J. Habibie, L.B. Moerdani, Rudini, Soesilo Soedarman, dan Sumarlin.

Nampaklah, bahwa ke-5 tokoh itu terdiri dari teknolog, jenderal, serta teknokrat. Dan, memang, inilah 3 sumber utama rektrukmen darimana para menteri sepanjang Orde Baru berasal.-


Masing-masing tokoh itu, seperti diketahui, merupakan figur dengan gaya kepemimpinannya sendiri-sendiri. Tiap-tiap tokoh telah memperlihatkan contoh peranannya masing-masing dan telah memilih modus tindakan yang berlainan pula sesuai bidang tugas masing-masing•

Ada yang menyebut, sebuah bangsa tak pernah kelebihan pemimpin. Yang justru terjadi ialah kekurangan pemimpin. Karena itu, hal ikhwal kepemimpinan, tak dapat dipelajari hanya dari orang-orang, tapi dalam suatu "hubungan". Kiranya tidak berlebihan untuk mengatakan bahwa dalam rangka turut menyusun jejak hubungan itulah, riwayat sejunlah pemimpin dalam suatu era -- menjadi penting untuk dihimpun. Dalam konteks itu, mudah- mudahan, buku ini punya arti.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

920 HAL p

Publisher

Jakarta : Nyiur Indah Alam Sejati., 1993

Collation

x; p.134; 23 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

979-834-609-2

Classification

Biografi

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

Cet.1 1993

Subject(s)

Orde Baru

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment