Buku ini berisi informasit tentang arti dan tujuan manajemen kinerja, sistem manajemen kinerja yang memfokuskan perhatiannya pada individu karyawan sebagai manusia dan inputnya, sistem manajemen kinerja yang memfokuskan penilaiannya pada proses, sistem manajemen kinerja karyawan yang memfokuskan perhatiannya pada output, bagaimana menggunakan sistem manajemen berdasarkan sasran (MBS) sebagai ba…
Buku ini berisi informasi tentang pensiun mulai dari masalah cara dan biaya, pensiun sebelum jatuh tempo, tertinggal ikut STP dan SATP, pensiun dilandasi modal kokoh, kekhilafan sistem pensiun lama, bagaimana cara memperjuangkan, dan delapan manfaat besar, serta tinjuan untuk golongan besar.
Buku ini berisi informasi tentang cara mengukur kinerja, pemanfaatan penilaian untuk memaksimalkan kinerja, kompensasi moneter, pembayaran berdasarkan kinerja, kompensasi tidak langsung, keselamatan dan kesehatan kerja, unionisasi dan perundingan kolektif, sistem informasi dan penilaian sumber daya manusia memperoleh dan menggunakan fakta, departemen sumber daya manusia yang menghubungkan sumbe…
Buku ini berisi informasi tentang keputusan, keputusan tersembunyi, bagian terburuk dari pengumpulan informasi, menerima nasihat tanpa diambil alih, keputusan yang mahal, belajar mengambil keputusan sendiri, menimbang-nimbang pro dan kontra, pengambilan keputusan bersama, keputusan yang tegas, keputusan asimetris, dan buku harian keputusan.
Buku ini berisi informasi tentang kualitas kepemimpinan, interaksi lingkaran, pemimpin dan manajer, tim dengan konerja tinggi, tujuan industri, dari rencana ke pelaksanaan, saling membagi dan saling memperhatikan, kepemimpinan dan kekuasaan, dan kepemimpinan dari dalam.
Buku ini berisi informasi tentang kepemimpinan yang dikemas dalam ragam permainan atraktif-edukatif, yang terkait dengan kepemimpinan. Permainan manajemen tentang kepemimpinan adalah salah satu pendekatan yang faktual, tetapi segar untuk mengetahui kepemimpinan yang sebenarnya. Melalui 29 permainan yang disajikan, teman-teman akan mempelajari kualitas macam apa yang dibutuhkan oleh seorang pem…
Buku ini berisi paparan lugas dan santai mengenai pelatihan yang mengacu dan menjelaskan kreativitas secara nyata. Dalam pelatihan, workshop, seminar, dan pengembangan sumber daya manusia, ada permainan yang menjembatani pengertian mendasar dari pada staf sampai eksekutif. Semua pelatihan manajemen dalam buku ini bertemakan kreativitias, yakni cara supaya seseorang menjadi kreatif.
Buku ini berisi 27 permainan yang dipakai dalam pelatihan manajemen. Berbagai permainan merupakan ilustrasi kasus-kasus kerja sama tim serta kebersamaan dengan berbagai dinamikanya. Buku ini memberikan tujuan khusus tiap permainan dan alternatif variasinya agar pembaca dapat memilih yang lebih sesuai. Buku ini memberikan arahan tentang keterkaitan permainan dengan unsur team building jika pemb…
Buku ini berisi tulisan-tulisan tentang menemukan motivator, cara membuat pengaruh, strategi ajaib memenangkan kepercayaan, cara memberi perintah, cara membuat orang mendukung, cara meminta uang dan selalu mendapatkannya, kata-kata ajaib yang membuatmu dihormati dan dipatuhi, sinar kekuasaan, cara membentuk pasukan pengikut yang loyal, rahasia menghadapi perlawanan dan mengatasi penentangan, ca…
Buku ini berisi informasi tentang kerangka analisis strategis, tahapan perencanaan strategis, perumusan strategi pemasaran, perumusan strategi operasional, metode analisis keuangan, kriteria keberhasilan strategi pada abad ke 21, kasus di bidang bisnis, daftar tabel dan diagram.