Buku ini berisi informasi tentang manajer sebagai pengarah, sifat dasar perubahan, sifat dasar pengarahan, pertanyaan-pertanyaan efektif, rangkaian pertanyaan yang runut, penetapan sasaran, realitas, kinerja, motivasi, umpan balik dan penilaian, tim, hambatan, melihat, mendengarkan, dan berkembang.
Buku ini berisi informasi tentang dasar pemikiran manajemen situasi, perkembangan manajemen situasi, kepemimpinan situasi, sitesa teori perilaku kepemimpinan dan motivasi, mendalami manajemen situasi, dan ulasan singkat tentang manajemen situasi.
Buku ini terdiri dari dua bagian yakni Managing Inner Resources yang mengolah kebiasaan dan permasalahan dalam diri, dan yang kedua adalah Managing Outer Resources dengan merenungkan dan memaknai segala sesuatu yang ada di luar diri sembari merefleksikan kembali reaksi muncul dari dinamika antara diri dan segala yang ada di luar diri.
Buku ini berisi informasi tentang masalah malas dan motivasi, urgensi motivasi, model motivasi, faktor-faktor dominan sumber motivasi, kebutuhan manusia, kompensasi, komunikasi, kepemimpinan, pelatihan, prestasi, tauhid dan Jihad, sebagai sumber motivasi, sikap pribadi yang menghambat motivasi, etos kerja orang yang termotivasi, riset motivasi, dan riwayat hidup penulis.
Buku ini berisi kisah pemburu dan petani, 7 rahasia pemburu, personal mastery, personal contribution, team mentality, personal multipreneurship, personal learning, emotional mastery, dan personal enthusiasm.
Buku ini berisi informasit tentang arti dan tujuan manajemen kinerja, sistem manajemen kinerja yang memfokuskan perhatiannya pada individu karyawan sebagai manusia dan inputnya, sistem manajemen kinerja yang memfokuskan penilaiannya pada proses, sistem manajemen kinerja karyawan yang memfokuskan perhatiannya pada output, bagaimana menggunakan sistem manajemen berdasarkan sasran (MBS) sebagai ba…
Buku ini berisi informasi tentang kepemimpinan yang dikemas dalam ragam permainan atraktif-edukatif, yang terkait dengan kepemimpinan. Permainan manajemen tentang kepemimpinan adalah salah satu pendekatan yang faktual, tetapi segar untuk mengetahui kepemimpinan yang sebenarnya. Melalui 29 permainan yang disajikan, teman-teman akan mempelajari kualitas macam apa yang dibutuhkan oleh seorang pem…
Buku ini berisi 27 permainan yang dipakai dalam pelatihan manajemen. Berbagai permainan merupakan ilustrasi kasus-kasus kerja sama tim serta kebersamaan dengan berbagai dinamikanya. Buku ini memberikan tujuan khusus tiap permainan dan alternatif variasinya agar pembaca dapat memilih yang lebih sesuai. Buku ini memberikan arahan tentang keterkaitan permainan dengan unsur team building jika pemb…
Buku ini berisi seputar perencanaan dan pengorganisasian, komunikasi, pelatihan dan pembinaan, pemilihan SDM berkualitas, komitmen dan kepercayaan, Penyelesaian konflik dan keluhan.
Buku ini berisi informasi mengenai kepemimpinan, manajemen, hubungan antara kepemimpinan, cinta, maksud, dan kepercayaan,latihan-latihan, sumber-sumber tambahan, dan alat pemilih prioritas.