Buku ini berisi informasi tentang persiapan menjual, menghadapi konsumen, merancang penjualan yang sukses, dan mengelola tim penjual.
Buku ini berisi informasi tentng memahami perubahan, merencanakan perubahan, mengimplementasikan perubahan, dan mengkonsolidasikan perubahan. Teknik-teknik dalam buku ini menunjukkan cara mengantisipasi dan merespon positif perubahan hingga terjelma manajemen yang efisien.
Buku ini berisi informasi tentang merencanakan CV, Menciptakan CV, Mengadaptasi CV, dan pemakaian CV yang efektif. Dalam buku ini disajikan cara mereprensentasikan kemampuan kita dengan baik untuk mengesankan perusahaan potensial.
Buku ini berisi petunjuk praktis menganalisa dan mengembangkan gaya pengambilan keputusan dan mewujudkan gagasan. Teks dan ilustrasi yang jelas meliputi semua aspek pengambilan keputusan formal maupun informal. Buku ini dilengkapi dengan daftar sederhana yang mempersiapkan teman-teman dalam proses pengambilan keputusan, tabel dan diagram untuk menjajaki berbagai opsi tindakan dan disertai denga…
Buku ini berisi informasi tentang teknis praktis menunjukkan fleksibilitas waktu, memotivasi staf, efektivitas briefing, improvisasi jenis pekerjaam, Ilustrasi dan teks yang mencakup setiap aspek formmal dan informal dalam pendelegasian. Buku ini dilengkapi pula dengan daftar sederhana yang membekali teman-teman untuk terlibat dalam proses pendelegasian, bagan, dan diagram yang memperlihatkan a…
Buku ini berisi informasi tentang cara mengembangkan potensi, meningkatkan keahlian, menjadi lebih jitu, dan meraih sukses.
BUku ini berisi informasi tentang bidang-bidang perilaku organisasi, memahami dan mengelola perilaku individu melalui perbedaan individu dan perilaku kerja, presepsi, atribut, dan emosi, motivasi, rancangan, pekerjaan, evaluasi, umpan balik, penghargaan, mengelola perilaku yang kurang baik, dan mengelola stres individu.
Buku ini berisi informasi tentang menghadapi realitas, menggunakan perubahan sebagai senjata yang kompetitif, menentang tradisi, memerangi rasa takut, mengatasi birokrasi, meraih semua kasempatan, menetapkan rentang sasaran, bergerak di luar garis batas, menyulut orang lain agar berprestasi, dan mendapatkan gagasan baik dari mana saja.
Buku ini berisi informasi tentang kepemimpinan dalam menjalankan perubahan, ketergantungan dan jaringan. Menarik untuk mencermati pemilihan strategi perubahan, yang perlu dilakukan pemimpin, memimpin perubahan, kekuasaan, ketergantungan, dan manajemen efektif, mengelola hubungan dengan atasan, serta kiprah para general manajer yang efektif.
Buku ini berisi informasi tentang perilaku organisasional, penjelasan dan prakiraaan perilaku organisasi, perilaku organisasional dalam konteks global, fondasi perilaku individual, persepsi dan pembuatan keputusan individual, nilai-nilai, sikap, dan kepuasan kerja, konsep motivasi dasar, motivasi dari konsepsi ke aplikasi, dasar-dasar perilaku kelompok, komunikasi dan pembuatan keputusan kelomp…