"Di balik upaya mewujudkan pengelolaan hutan lestari terdapat proses-proses partisipasi, kolaboradi dan konflik. Proses tersebut menjadi tanda sekaligus fokus intervensi kebijakan pengelolaan hutan yang diperlukan, yang biasanya justru diabaikan oleh sebagian pemangku kepentingan. Kasus -kasus pengelolaan hutan di berbagai daerah Nusantara yang dikupas dalam buku ini menjadi argument penting ba…
Buku ini adalah pengantar untuk mempelajari ilmu perbankan dan lembaga keuangan bukan bank. Dalam buku ini ditawarkan 5 pokok bahasan antara lain; Asal Mula
Sebuah buku yang sangat dianjurkan bagi semua perusahaan keluarga. Banyak hal yang tidak disadari oleh perusahaan keluarga dibahas secara gamblang dalm buku ini. Nyata bahwa demikian banyak faktor yang membuat perusahaan keluarga menjadi sukses atau malah sebaliknya.rn--Fachry mohamad--
Buku ini ditulis oleh pakar manajemen operasional dari Amerika Serikat, berisi formulasi menyangkut aspek kunci-kunci manajemen yang diterapkan di ratusan perusahan paling sukse di Amerika antara lain cara melaksanakan manajemen waktu, cara menyelesaikan pekerjaan, cara menciptakan motivasi para karyawan, meningkatkan kinerja organisasi, dan cara mengubah diri menjadi inovatif.
Dalam buku ini penulis mengemukakan gambaran berbagai pengalaman orang yang mengalami gangguan emosional, baik berupa tekanan dari lingkungan, bawaan sifat pribadi, maupun karena tidak terdidiknya yang bersangkutan semasa kecil. Depresi, stres, cemas, sampai skizofrenia dan psikopati dikupas disini dan dijelaskan dengan berbagai teori psikologi yang sesuai. Buku ini menawarka cara yang praktis …
Buku ini membimbing anda dengan uraian yang singkat dan jelas mengenai: (i) peta-pikiran, (ii) cara membuatnya, dan (iii)penerapannya. Buku ini akan menunjukkan cara-cara menerapkan teknik pemetaan-pikiran dalam, antara lain: mengefektifkan pemahaman materi belajar, membuat prestasi yang menarik, memilih tema yang terfokus dalam menulis, menulis laporan bisnis yang merebut perhatian pembacanya,…
Hubungan Industrial adalah suatu proses saling menyesuaikan, saling mengisi dan saling mendukung antara pengusaha dan pekerja. Proses tersebut dapat diibaratkan sebagai belajar menari. Pada mulanya, pengusaha dan pekerja sama-sama belum memahami ketentuan, sehingga dapat saling menginjak kaki atau saling berbenturan. Dalam hal seperti itu, masing-masing harus saling memaafkan. Semakin lama, yan…
Buku ini berisi informasi tentang membagi waktu, berpikir tentang diri siendiri, berpikir tentang bagaimana bekerja, dan berpikir tentang masa depan.