Text
Adversity Quotient (Mengubah Hambatan Menjadi Peluang)
Dalam masyarakat yang digempur tsunami informasi, buku ini menawarkan perahu raksasa yang siap menyelamatkan para pembaca karena di dalamnya dipaparkan ukuran yang bermakna dan seperangkat instrumen yang telah diasah untuk membantu pembaca yang gigih melalui setiap tantangan-tantangan yang muncul dari perkembangan informasi teknologi.Buku ini menyediakan proses perbaikan yang sistematis dan matang yang sangat penting bagi organisasi-organisasi, kelompok kerja, keluarga, masyarakat, dan perorangan. Pembaca akan belajar mengenai cara mempengaruhi masa dapan dan bagaimana cara berkembang pesat dalam dunia yang cepat berubah ini.
"Dengan Adversity Quotient, Paul Stoltz telah melakukan hal yang luar biasa. Dia menyatukan beberapa informasi yang paling penting tentang bagaimana kita mempengaruhi masa depan kita sendiri dan kemudian menawarkan serangkaian observasi yang sangat dalam, yang mengajarkan kepada kita bagaimana berkembang dengan pesat dalam dunia yang cepat berubah ini!"
- Joel Barker, President, Infonity, Ltd. Pengarang Paradigms.
"Adversity Quotient akan memperlihatkan bahwa Anda memiliki banyak kendali , lebih daripada yang Anda kira, atas berbagai macam peristiwa. Kuncinya adalah mengubah keyakinan Anda. Percaya atau tidak, tiu bisa dilakukan dalam satu menit."
- Ken Blanchard, coauthor, The One Minute Manager.
"Adversity Quotient dari Paul Stoltz ini menjelaskan mengapa beberapa orang, tim, organisasi dan masyarakat gagal atau menyerah, dan bagaimana yang lainnya dalam situasi tersebut terus bertahan dan sukses. Melalui buku ini, setiap orang atau organisasi bisa belajar mengubah AG mereka dan mengkondisikan otak mereka sedemikian rupa sehingga mencapai kesuksesan."
- Daniel Burrus, pengarang Technotrends.
"Adversity Quotient merupakan satu konsep penting di zaman sekarang. Buku karya Paul Stoltz ini memberikan arah dan peralatan yang dibutuhkan untuk mempraktikkan ide tersebut. Buku ini harus dibaca oleh mereka yang tertarik dalam bidang kematangan pribadi, efektivitas kepemimpinan, dan / atau produktivitas organisasi."
- Jim Ericson, Program Director, The Master Forum.
No other version available