Text

HOW TO BE A LEADER: 60 Strategi Kepemimpinan yang Teruji dari Seorang CEO Terkemuka di Dunia

---

Apa yang membuat seorang pemimpin benar-benar luar biasa? Jawabannya bukanlah sekadar jabatan atau pengalaman bertahun-tahun, melainkan kemampuan untuk mendengar, beradaptasi, menginspirasi, dan mengambil keputusan yang tepat.

Dalam How to Be a Leader, David Cote—mantan CEO Honeywell yang sukses membuat perusahaan itu menjadi raksasa industri global—membagikan prinsip kepemimpinan yang telah terbukti. Lewat 60 topik kepemimpinan yang singkat dan praktis, buku ini akan membimbing Anda menjadi pemimpin yang dihormati, didengar, dan diikuti.

Di dalamnya, Anda akan belajar bagaimana:
- Menyeimbangkan pencapaian jangka pendek dan jangka panjang.
- Mengelola perubahan tanpa mengorbankan stabilitas.
- Menginspirasi tim sekaligus terus berkembang secara pribadi.
- Membangun strategi yang jelas dan meningkatkan produktivitas.
- Mengelola berbagai perbedaan pendapat dengan bijak.
- Menciptakan budaya kerja yang kuat dan dinamis.

Kepemimpinan bukan soal menjadi yang paling tahu atau paling berkuasa. Ini tentang membangun tim yang hebat, mengambil keputusan yang tepat, dan menciptakan perubahan yang berarti. Dengan buku ini, Anda akan menemukan cara menjadi pemimpin yang tidak hanya sukses, tetapi juga berpengaruh.
Mulailah perjalanan kepemimpinan Anda hari ini!

---

Availability

No copy data

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.4 COT h

Publisher

Jakarta : Penerbit Bhuana Ilmu Populer., 2025

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

978-623-04-2369-7

Classification

NONE

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

Cet. 1, 2025

Subject(s)

Teknologi
perkembangan kepribadian manusia

Specific Detail Info

HOW TO BE A LEADER: 15 Minutes A Day To Establish Communication, Resiliency, Creativity, And Humility Beberapa bagian dari buku ini diadaptasi dan dikutip dari Winning Now, Winning Later.

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment