Text
Budaya Kinerja Pegawai: Perspektif Human Capital Management pada Pelayanan Rumah Sakit
Perspektif Human Capital Management pada Pelayanan Rumah Sakit
Buku ini terdiri dari enam bab (bagian) , dan pembahasan di dalamnya berkisar pada budaya birokrasi pemerintahan, kinerja pegawai dalam perspektif human capital management, prinsip pelayanan dalam mengukur kinerja, lokasi dan kondisi empiris rumah sakit, dudaya kinerja pegawai dalam perspektif human capital management pada pelayanan di rumah sakit.
Diharapkan pengetahuan tentang kinerja pegawai dan budaya kinerja pegawai menjadi satu daya tarik untuk mengenal lebih jauh informasi tentang rumah sakit. Selamat membaca.
No other version available