Buku ini berisi informasi tentang cara mengembangkan potensi, meningkatkan keahlian, menjadi lebih jitu, dan meraih sukses.
BUku ini berisi informasi tentang bidang-bidang perilaku organisasi, memahami dan mengelola perilaku individu melalui perbedaan individu dan perilaku kerja, presepsi, atribut, dan emosi, motivasi, rancangan, pekerjaan, evaluasi, umpan balik, penghargaan, mengelola perilaku yang kurang baik, dan mengelola stres individu.
Buku ini berisi informasi tentang status dan sistem kepegawaian serta penggajian, proses penerimaan tenaga kerja, pembinaan tenaga kerja, produktivitas kerja, pemutusan hubungan kerja, pensiun, dan hubungan industrial pancasila.
Buku ini berisi informasi tentang menyampaikan pada pembaca apa yang harus didengar, fokus pada tema, merinci kualifikasi unik, bertahan pada poin inti, menggunakan pengesahan secara efektif, menulis dan memperhatikan kenyamanan pembaca, membuat lampiran yang tersusun dengan baik, dan meningkatkan keterbacaan.
Buku ini merupakan hasil kajian intensif dalam melihat perkembangan pariwisata di Yogyakarta, khususnya di bidang ketenagakerjaan. Selanjutnya dalam buku ini mengharapkan keterkaitan sektor pariwisata dengans sektor lainnya dapat lebih ditingkatkan, agar dapat lebih mengingatkan devisa dari industri pariwisata yang merupakan salah satu sektor unggulan di DIY.
Buku ini berisi informasi tentang menghadapi realitas, menggunakan perubahan sebagai senjata yang kompetitif, menentang tradisi, memerangi rasa takut, mengatasi birokrasi, meraih semua kasempatan, menetapkan rentang sasaran, bergerak di luar garis batas, menyulut orang lain agar berprestasi, dan mendapatkan gagasan baik dari mana saja.
Buku ini berisi informasi tentang kepemimpinan dalam menjalankan perubahan, ketergantungan dan jaringan. Menarik untuk mencermati pemilihan strategi perubahan, yang perlu dilakukan pemimpin, memimpin perubahan, kekuasaan, ketergantungan, dan manajemen efektif, mengelola hubungan dengan atasan, serta kiprah para general manajer yang efektif.
Buku ini berisi informasi tentang perilaku organisasional, penjelasan dan prakiraaan perilaku organisasi, perilaku organisasional dalam konteks global, fondasi perilaku individual, persepsi dan pembuatan keputusan individual, nilai-nilai, sikap, dan kepuasan kerja, konsep motivasi dasar, motivasi dari konsepsi ke aplikasi, dasar-dasar perilaku kelompok, komunikasi dan pembuatan keputusan kelomp…
Buku ini berisi informasi tentang cara menganalisa motivasi, membangun motivasi, menggali potensi orang, dan imbalan bagi kesuksesan.
Buku ini berisi informasi tentang pengertian dan fungsi manajemen sumber daya manusia, tantangan-tantangan manajemen sumber daya manusia, analisis jabatan dan perancangan pekerjaan, perencanaan sumber daya manusia, perekrutan, seleksi, orientasi dan penempatan,pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, pengelolaan dan perencanaan karier, manajemen gaji dan upah, insentif dan bagi hasil, tun…