Buku ini informasi tentang cara memimpin, bekerja sebagai tim, cara mengambil keputusan, aspek-aspek organisasi, struktur organisasi, cara mendelegasikan, manajemen berdasarkan sasaran, pemanfaatan waktu, cara menilai, kontribusi yang diperhitungkan, prosedur, pengendalian biaya, pelatihan, hubungan antar manusia, rapat, dan masa depan.
Buku ini berisi informasi seputar hubungan antar manusia, manajemen manusia, kesalahan-kesalahan yang harus dihindari, kepemimpinn, kerjasama kelompok, kesalahan-kesalahan lain yang harus dihindari, mengorganisasi, menghindari keteraturan yang keterlaluan, cara-cara kerja yang baik, promosi, dan tingkat yang lebih tinggi.