Manajemen memainkan peranan terdepan dalm produktivitas organisasi. Manajemen di semua organisasi memusatkan perthatiannya untuk meningkatkan produktivitas setinggi-tingginya. Upaya-upaya untuk meningkatkan produktivitas lebih rumit dan sulit dari pada memecahkan masalah kualitas. rnBuku ini memberikan sumber-sumber utama dalam cakupan penerbitan yang profesional tentang pengetahuan penelitian …
Untuk menghadapi dunia bisnis dewasa ini, dintuntut Kinerja pegawai yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Manajer harus mampu membangun dan mengembangkan kinerja dalam lingkungan serta manajemen yang memadai untuk menghasilkan pegawai yang berkinerja tinggi. Buku KINERJA ini memberikan tuntunan serta panduan yang penting bagi para manajer yang ingin mengembangkan kinerja pegawai untuk menc…
Inovasi sangat diperlukan dalam mengembangkan produk-produk baru perusahaan dan bisnis dewasa ini. Untuk itu dibutuhkan orang-orang yang kreatif yang dapat memberikan gagasan-gagasan brilian bagi pengembangan perusahaan. KREATIVITAS dapat ditumbuhkan di dalam pegawai perusahaan bila didukung lingkungan dan manajemen yang memadai. rnBuku KREATIVITAS dirangkum dari artikel-artikel yang menyajikan…
Buku ini cocok untuk para pelajar yang bergelut dengan masalah pengelolaan waktu. Artikel-artikelnya menyajikan survei mengenai pengetahuan praktis, riset dan teori tentang subyek waktu. Bagaimana para menejer dapat memanfaatkan waktu seefektif mungkin? Menarik sekali kita lihat bagaimana aset finansial ditata dengan cermat dan dikelola secara jitu.
Buku ini dirangkum dari beberapa sumber penerbitan profesi, termasuk sumber yang belum dimiliki para eksekutif untuk memberikan saran yang sangat berharga. Wawasan yang luas mengenai pengetahuan praktis, penelitian, dan teori pengembangan karyawan yang dibutuhkan di tempat kerja dipaparkan dalam buku ini. Pandangan, pengalaman, dan konsep teoretis yang disajikan dalam buku ini memberikan altern…
Buku ini menyajikan aneka ragam pandangan ke dalam, pengalaman, dan konsep teori yang memberikan pemecahan dalam perencanaan sumber daya manusia.
Buku ini menyediakan spektrum luas mengenai pengetahuan praktis, riset dan teori sehubungan dengan motivasi pegawai. Tujuannya adalah membuka berbagai pandangan terhadap pengalaman praktis bersama dengan kerangka konseptual. Dengan demikian pembaca dapat memperoleh pengertian tentang pengalaman tersebut.