Buku ini terdiri dari 2 Jilid. Jilid pertama membahas mengenai bidang psikologi sosial, presepsi sosial, kognisi sosial, sikap, aspek-aspek identitas sosial, prasangka, dan kertarikan intrapersonal. Sedangkan jilid kedua berisi uraian mengenai hubungan akrab, pengaruh sosial, tingkah laku prososial, agresi, kelompok dan individu, serta psikologi sosial dalam praktek.
profesor Arief RAchman adalah tokoh pendidikan Indonesia yang telah berkiprah selama lebih dari 50 tahun dalam upaya pembangunan pendidikan bangsa demi tercapainya kualitas masyarakat yang terdidik. Riwayatnya dalam dunia pendidikan telah mengantarnya menjadi salah satu pakar pendidikan yang peling berpengaruh di tanah air.rnDalam usianya yang tak lagi muda, beliau pun tetap tak menghentikan pe…
Etos, yang secara operasional dapat dipahami sebagai semangat khusus yang melahirkan tindak kesadaran positif merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap peningkatan kinerja seseorang. Singkat kata, etos adalah kunci keberhasilan, baik di tingkat personal, organisasi, dan nasional.rnrnDengan dikembangkannya 8 Etos Keguruan, tidak heran jika guru juga dapat memperkuat karakter mereka. Ibar…
Buku ini menawarkan konsep baru Sistem Manajemen Kinerja sejak dari pemahaman visi, misi, strategi, maupun pada proses perancangan Sistem Manajemen Kinerja dilengkapi dengan pemilihan variabel kinerja, penentuan keterkaitan antara variabel sampai dengan proses benchmarking yang harus dilakukan. Berbeda dengan kebanyakan buku yang disusun oleh sebagian besar penulis Indonesia yang membuat mozaik…