BUku ini berisi informasi tentang bidang-bidang perilaku organisasi, memahami dan mengelola perilaku individu melalui perbedaan individu dan perilaku kerja, presepsi, atribut, dan emosi, motivasi, rancangan, pekerjaan, evaluasi, umpan balik, penghargaan, mengelola perilaku yang kurang baik, dan mengelola stres individu.
Buku ini terdiri dari dua bagian. Bagian pertama berisi studi tentang organisasi dan manajemen hasil karya keorganisasian. Bagian kedua berisi perilaku keorganisasian secara individu dan motivasi berorganisasi serta penerapannya, serta tekanan dan individu. Bagian ketiga perilaku keorganisasian dipandang dari sudut perilaku kelompok, antar kelompok dan manajemen pertentangan, dan kepemimpian. B…